计量泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
计量泵厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

深圳发布劳动关系发展报告

发布时间:2021-01-13 12:47:47 阅读: 来源:计量泵厂家

深圳发布劳动关系发展报告

(记者 杨丽萍)我市近期发布了2014年度《深圳劳动关系发展报告》(简称《报告》)。虽然国企就业岗位职位数不多,但更受大学生青睐,致使其岗位竞争指数高达165,远超小微企业。

我市近期发布了2014年度《深圳劳动关系发展报告》(简称《报告》)。《报告》认为,当前深圳发展和谐劳动关系需着力解决四大问题,包括民营企业就业岗位竞争指数偏低,技工缺口大和普工人难留,应届毕业生房屋租金压力大以及劳动纠纷在局部地区频发。

相对稳定劳动关系面临挑战

《深圳劳动关系发展报告》由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局和市总工会联合编写,每年以蓝皮书的形式向社会公布。

《报告》指出,2014年度深圳经济发展面临的形势更加复杂,外部经济形势不容乐观,产业结构调整带来的劳资矛盾仍难以避免。同时,去年深圳市最低工资标准进一步提高,给用人单位用工成本带来新的压力,新修订的《劳动合同法》及《深圳经济特区失业保险若干规定》等新法律与法规的实施带来的后续影响,同工同酬争议等新型争议将逐步显现,企业在转移或转型过程中的关停并转,加大了降薪欠薪、经济补偿等劳资纠纷发生的频率,相对稳定的劳动关系面临挑战。

民营企业就业岗位竞争指数偏低

《报告》主编汤庭芬在接受本报记者采访时表示,当前深圳发展和谐劳动关系需着力解决四大问题,包括民营企业就业岗位竞争指数偏低,技工缺口大和普工人难留,应届毕业生房屋租金压力大以及劳资纠纷在局部地区频发。

有数据显示,深圳中小微企业或民营企业就业岗位竞争指数偏低。去年深圳民营企业与国有等其他企业相比,就业岗位占比最高,但岗位竞争指数却位居倒数第三;就企业规模而言,员工人数在20-99人之间,以及500-999人企业的整体就业职位量虽然可观,但岗位竞争指数却偏低,且有逐年下滑趋势,其竞争指数从99下滑至65。

虽然国企就业岗位职位数不多,但更受大学生青睐,致使其岗位竞争指数高达165,远超小微企业。

汤庭芬说,这种现象的出现,除了受就业的陈旧观念束缚以外,国企的“工作稳定、待遇尚好、成长空间大”是主因。改变这种状况,需要社会全方位给力,让中小微企业或民营企业更好地发挥吸纳求职者就业主体功能作用。

延伸阅读

机器学习

免费课程网站

vue 学习 pdf