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智联招聘CEO郭盛去年首次实现盈利将重启上市计划

发布时间:2019-09-30 06:06:45 阅读: 来源:计量泵厂家

智联招聘CEO郭盛:去年首次实现盈利将重启上市计划

高管层换血后,智联招聘CEO郭盛告诉《第一财经日报》,智联招聘去年下半年首次实现盈利。自1997年创立以来,智联招聘一直处于亏损状态。而前程无忧(JOBS.NASDAQ)2010年则实现收入10.90亿元(约合1.65亿美元),首次跻身“10亿元品牌企业”。

郭盛表示,网络招聘市场拐点已经到来,未来市场增长可观。前程无忧CEO甄荣辉也对记者表示,从长远来看,未来网络招聘将拥有20%~30%的增长速度。

据郭盛透露,智联招聘网络招聘业务收入实现了80%的增长,而线下业务也实现了60%~70%的增长。与此同时,公司重新启动上市计划,并已经制定了相关时间表。但是郭盛拒绝透露进一步内容。2006年,智联招聘接受了澳大利亚与新西兰最大网络招聘公司SEEK 2000万美元的投资。郭盛指出,公司盈利后再次获得资本界的关注,公司新近将有投资项目公布,但郭盛拒绝透露相关内容,仅表示相关内容围绕公司核心主业,即网络招聘业务。

前程无忧最新发布的2010年第四季度和2010年财务报告显示,在收入增长33.4%的同时,净利润增长108.6%,达到2.35亿元。

甄荣辉表示,2010财年前程无忧营业收入、利润率和利润均创下历史新高,首先得益于公司网络招聘服务收入的大幅提高。公司网络招聘业务去年增长了60%,而报纸招聘业务则持平,其他HR服务业务也实现了约30%的增长。

此前,网络招聘一度被誉为最烧钱的行业,为寻求海量的用户和点击量以及改变传统的招聘习惯,网络招聘公司不得不砸入巨额广告,这一烧钱的做法一度引来不少质疑。

业内人士指出,此前在风投的推动下,网络招聘公司在广告方面一掷千金,“有的公司一年亏损几亿元,其中一半是用在市场投入方面。”该人士指出,在资本热情消退后,网络招聘公司开始趋于理性,广告投放较之以往明显收敛很多。

据甄荣辉介绍,去年全年前程无忧的市场投入和销售费用约为2.8亿元,占据公司总收入的27%。为了支持市场高投入,因此前程无忧确定了多元化的路线,以期通过提供更多产品和服务来支持投入。

甄荣辉表示,在网络时代,公司地域扩张将更快。此前从1998年到2006年,公司的报纸业务花了8年时间拓展到26个城市,但是过去12个月时间内,公司一举开了18个地方招聘频道。甄荣辉预计未来每年新开频道数将以两位数的速度增长。

而郭盛则指出,公司未来的发展方向是主攻网络招聘,不会走多元化之路。同时,在完成主要城市布局以后,智联招聘将向三线城市布点。

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